Senior Key Account Manager B2B Software & Services (m/w/d)
Rhein-Main I Home Office I Hohe Eigenverantwortung I
Entwicklungsperspektiven
Geboten werden:
- Eine großzügige work@home Regelung (bis zu 4 Tage Home Office sind möglich)
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Große Entscheidungsspielräume in einem jungen Team
- Aussicht auf Führungsverantwortung
- Kollegiales Umfeld, partnerschaftliches Betriebsklima, Events
- In der Rolle „Senior Key Account Manager (m/w/d)" verantworten Sie den Vertriebserfolg im Enterprise-Segment (große Mittelstandskunden) in Ihrer Region und/oder überregional und stellen sicher, dass die ambitionierten Wachstumsziele des Unternehmens in den Kernzielgruppen und Zielbranchen erreicht werden.
- Sie verantworten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Erschließung neuer Wachstumspotenziale (Zukunftsumsätze) im Umfeld der aktuellen Geschäftsfelder unseres Unternehmens (Posteingangs-/Input-Management, DCM, ECM).
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die Vertriebsstrategie des Unternehmens für die Kernzielgruppen und -branchen weiter und stellen die Erreichung der Vertriebs-KPI sicher.
- Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Produktmanagement, Betrieb und Service und gestalten aktiv die Weiterentwicklung von Angebot und Prozessen mit.
- Sie führen das Sales Manager Team zunächst fachlich und sollen mittelfristig disziplinarische Führung übernehmen.
- Der Dienstsitz ist im Raum Mainz, Frankfurt, Darmstadt.
- Für die Position „Senior Key Account Manager (m/w/d) erwarten wir einen erfahrenen Vertriebs-Profi, der in seinen bisherigen Stationen nachgewiesen hat, dass er erfolgreich groß- und mittelständische Unternehmen als Kunden für Software- und IT-Lösungen und Dienstleistungen gewinnen konnte.
- Sie sind klar fokussiert auf den Verkaufsabschluss und die Erfüllung von Neugeschäfts- und Wachstumszielen und können das Sales Manager Team motivieren und anleiten.
- Wir erwarten darüber hinaus, dass Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Geschäften sowie der Erschließung neuer Wachstumspotenziale sowie in der Gewinnung und im Management von Geschäftspartnern bestehen.
- Sie besitzen die entsprechende mehrjährige Berufserfahrung sowie die erforderlichen Qualifikationen.
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, denken auch strategisch, besitzen eine sehr hohe Eigenmotivation, können auch andere motivieren und anleiten und brennen für den Vertriebserfolg.
- Sie besitzen das Potential und den Wunsch mittelfristig weitere Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
CONSIDERO Personalberatung
Ricker, Weber & Gottschlich
Tel.: 0221 – 940870
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