Jo Weber

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Christoph Ricker

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Wenn auch Sie Personalarbeit als strategische Managementaufgabe verstehen, dann sollten Sie unseren Mandanten kennenlernen.

(Senior) HR-Business Partner m/ w/ d – Karlsruhe o. Koblenz o. Krefeld o. Zweibrücken


Personalwesen I Human Resources I Vollzeit o. Teilzeit I Home Office Regelung

Geboten werden:
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu gestalten.
• Ein Home Office Regelung.
• Umfangreiche Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
• Sehr gute Karrieremöglichkeiten.
• Mehrfache Prämierung als Top-Arbeitgeber.
• Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgabe:
• Als „(Senior) HR-Business Partner m/ w/ d“ verantworten Sie alle HR-bezogenen Themen eines Fachbereichs im Unternehmen z.B. Finanzen, Operations oder Customer Care.
• Ihre Hauptaufgabe ist es, die strategische HR-Ausrichtung des zu betreuenden Fachbereichs an den verschiedenen Standorten zu implementieren.
• Neben den Themen Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personaladministration sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist Change Management von hoher Bedeutung.
• Für die operative Arbeit werden Sie von Kollegen im HR-Team unterstützt, die von Ihnen fachlich geführt werden.
• Die Funktion kann auch in Teilzeit (mind. 30 Std.) ausgeübt werden.
• Aufgrund verschiedener Standorte unseres Mandanten, kann Ihr Dienstsitz im Raum Koblenz, in Karlsruhe (Innenstadt), in Krefeld oder in Zweibrücken sein.

Ihr Profil:
• Sie haben Freude an modernem Personalmanagement mit der Steuerung von Change-Prozessen.
• Insbesondere besitzen Sie Kenntnisse in der Personalentwicklung und im deutschen Arbeitsrecht.
• Sie verbinden das „Was“ gekonnt mit dem „Wie“. Sie holen Ihre Gesprächspartner ab und nehmen sie mit: souverän, empathisch und überzeugend. Ihre hohe Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeit, das unternehmerische Denken und Ihre Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus .
• Als „(Senior) HR-Business Partner m/ w/ d“ haben Sie ein fachbezogenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura) mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
• Wir erwarten mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalmanagement eines innovativen, dynamischen Unternehmen.
• Sie besitzen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und beherrschen MS-Office.

Wenn Sie die beschriebene Tätigkeit anspricht, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit an unsere E-Mail Adresse: weber@considero.com. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Herr Jo Weber gerne zur Verfügung.
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Ricker & Weber

Margaretenstr. 26
42651 Solingen
Telefon +49-(0)221-94087-0
E-Mail info@considero.com
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