Jo Weber

+49-(0)221-94087-0

Christoph Ricker

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Der Umgang mit Menschen Ihre Leidenschaft und HR ist Ihre Berufung?
Sie streben nach Führungsverantwortung und suchen ein gutes, soziales Umfeld?
Dann ist unser Mandant der passende Arbeitgeber für Sie.

Das europaweit tätige Unternehmen sucht für den expansiven Produktionsstandort (FMCG) bei Eschweiler (Raum Köln-Aachen-Düsseldorf) den versierten und erfahrenen

(Senior) HR Business Partner m/ w/ d - Eschweiler


Human Resources I Führungsverantwortung I Eschweiler


Geboten werden:
- Ein unbefristeter Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Tarifliche betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung eines Poolfahrzeugs
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Aufgaben:
- Als „(Senior) HR Business Partner“ verantworten Sie alle personalrelevanten Themen im Werk bei Eschweiler und in zwei weiteren nahegelegenen Werken
- Sie führen ein kleines Team von Mitarbeitern und die kfm. Azubis
- Sie beraten und unterstützen die Werksleitung und die Führungskräfte in allen HR-Themen wie Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Change Management, betriebsverfassungsrechtliche Themen u.v.m
- Weitere Aufgaben sind die kontinuierliche Optimierung der Human Resources Prozesse, eine effiziente und optimale Umsetzung der HR-Richtlinien und Personalinstrumente, das Personalrecruiting und die Personalentwicklung sowie die Übernahme konzeptioneller und projektbezogener Sonderaufgaben
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat

Das Profil:
- Als „(Senior) HR Business Partner“ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare HR-Ausbildung z.B. als Personalreferent
- Gerne haben Sie die Ausbildereignungslizenz
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Funktionen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- Sie besitzen eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen
- Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit an unsere E-Mail Adresse: info@considero.com. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Jo Weber gerne zur Verfügung.
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