Jo Weber

+49-(0)221-94087-0

Christoph Ricker

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Unser Mandant ist ein extrem innovatives Unternehmen der Kommunikationsbranche. Im Personalwesen werden modernste Methoden eingesetzt, damit das Unternehmen seine Position als attraktiver Arbeitgeber im Markt behauptet und ausbaut.

Senior HR-Business Partner m/ w/ d - Koblenz o. Karlsruhe


Personal I Human Resources I Koblenz I Karlsruhe

Geboten werden:
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten, um Work-Life-Balance zu gestalten
• Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Eigenverantwortung
• Kollegen, die Freude an ihre Arbeit haben

Ihre Aufgabe:
• Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ verantworten Sie alle HR-bezogenen Themen eines Fachbereichs im Unternehmen
• Ihre Hauptaufgabe ist die strategische HR-Ausrichtung des zu betreuenden Fachbereichs an den verschiedenen Standorten zu implementiert
• Für die operative Arbeit werden Sie an den einzelnen Standorten von lokalen HR-Mitarbeitern unterstützt
• Sie verantworten und coachen an den Standorten Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personaladministration sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Sie sind Projektmitglied in bereichsübergreifenden Themen oder Projektleiter in HR-spezifischen Projekten
• Als Dienstsitz stehen Ihnen die größten Standorte unseres Mandanten gleichwertig zur Wahl: Nähe Koblenz oder Großraum Karlsruhe

Ihr Profil:
• Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ haben Sie ein fachbezogenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura) mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist im operativen Personalmanagement - idealer-weise erste Führungserfahrung
• Sie haben Freude an modernem Personalmanagement inkl. der Steuerung von Change-Prozessen
• Souveränes Auftreten mit hoher Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-HR sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit an unsere E-Mail Adresse: info@considero.com. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Herr Jo Weber gerne zur Verfügung
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Ricker & Weber

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