Jo Weber

+49-(0)221-94087-0

Christoph Ricker

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Sie lieben den Umgang mit Menschen?
Unser Mandant legt sein größtes Kapital - den Mitarbeiter - in Ihre Hände. Für ihn stellen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Herz des Unternehmens dar.

Sie sind interessiert an der Zukunft?
Unser Mandant ist in der Kommunikationsbranche weltweit tätig und in Europa ein führender Impulsgeber seiner Branche.

Senior HR Business Partner m/ w


Personalwesen I Human Resources I Koblenz I Karlsruhe

Geboten werden:
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Flexible Arbeitszeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu gestalten
• Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Aufgabe zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung aus

Ihre Aufgabe:
• Als „Senior HR Business Partner m/ w“ betreuen Sie in allen HR-relevanten Themen einen Fachbereich an allen Standorten unseres Mandanten
• Ihre Hauptaufgabe ist es die strategische Ausrichtung des zu betreuenden Fachbereichs an den Standorten zu implementiert und umzusetzen
• Für die operative Arbeit werden Sie an den einzelnen Standorten von lokalen HR-Mitarbeitern unterstützt.
• Sie verantworten und coachen an den Standorten personalbezogene Themen wie Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personaladministration sowie in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Sie sind Projektmitglied in bereichsübergreifenden Themenstellungen oder Projektleiter in HR-spezifischen Projekten
• Als Dienstsitz stehen die größten Standorte unseres Mandanten gleichwertig zur Wahl – Nähe Koblenz oder Großraum Karlsruhe

Ihr Profil:
• Als „Senior HR Business Partner m/ w“ haben Sie ein fachbezogenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura) mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
• Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalmanagement
• Sie beherrschen modernes Personalmanagement und Sie besitzen eine Expertise in der Steuerung von Change-Prozessen
• Ein hoher Grad an unternehmerischer Denkweise ist in dieser Funktion wichtig
• Souveränes Auftreten mit hoher Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine gewisse Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Reisebereitschaft zu den bundesweiten Standorten muss im normalen Umfang gegeben sein
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-HR sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit an unsere E-Mail Adresse: info@considero.com. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Herr Jo Weber gerne zur Verfügung
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Ricker & Weber

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